是试用期内？还是其他？如果是试用期内是没有赔偿责任的无什么顾什么，如果已经不是试用期，你可以根据劳动合同法请求经济补偿（每工作满一年，补偿一个月，最多补偿12个月，不满半年补偿半个月，满半年不满一年按一年计算）
公司如果没签劳动合同就已经涉及违法，到公司所在地的劳动仲裁去投诉，就有人帮助啦，劳动仲裁就是国家帮助弱势群体的组织，，专门帮助穷打工讨要工资和报酬的，，，还会免费的帮你找律师，，这是国家保护打工着最基本，最切实际的帮助！！！要好好看看《劳动合同法》，别过了诉讼时效，，离开工作岗位一年内有效哦， 祝好，，【如果我的回答帮到了您，请您别忘了点击“好评”哦！ 谢谢！】
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