一般专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为1:3:6。其中市属事业单位原则上为3:4:3空缺；区县属事业单位原则上为1：4:5；乡镇事业单位原则上为0.5:2.5：7。五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4。这个规定在执行中还是很严格的。
如果单位空岗，原则上是不能聘的。
1、通过单位领导与本系统上级协调，争取系统内部协商争取指数；
2、通过单位领导与人社部门协商，以某种特殊理由争取指数。例如，即将退休等。
人社政策事关每个人的切身利益，原则性还是很强的，只能抱着试试看的心态去做一下争取吧！
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