如果退休时养老保险没交满15年，该养老保险未交满15年怎么办？第一，继续交，直到交满15年领取退休金；第二， 将自己的职工养老转成居民养老；第三，两个都不要，可以一次性拿回个人账户里的钱。
不管你有没有达到退休的，要是你出现没交满的情况，都不能退休了，这个规定是非常严格的。如果你是60岁退休，也就说明你是一名男性，如果你没有交满15年的时候，可以先去询问一下部门，看下有没有补缴的方法，没有的话只能延迟退休了。比如说你还差3年的时间才交满，那么你就要延迟3年的时间退休，延迟3年的时间领取养老金。
上面的这种方法我们叫它延迟缴费，差几年的时间就延迟几年退休，但是也有一种例外。如果你是企业职工，在2011年7月1日之前就已经开始缴费了，要是你剩下缴费的时间在5年以上，就可以把剩下的年份补齐，这样的方法适合大多数人，如果你符合这样的规定，最好及时去办理，因为它一直在变化，如果不抓住这个机会，以后只能用延迟缴费的方法了。
还有一种方法也很适合你，也就是转为居民保险，为什么这样说呢？因为它可以补齐剩下的费用，假如说你还差3年的时间没交满，就可以转为这种保险了。要注意的是，这种保险领到的养老金会少一些，因为缴纳的费用比较低，选择转移的方法之前，一定要考虑好它的好处和坏处，这是非常重要的。第三，两个都不要，可以一次性拿回个人账户里的钱。
到年龄没买够15年怎么办？
社保到年龄没买够15年怎么办？你的意思是到了法定的退休年龄，养老保险没有买够15年的怎么办？其实这是一个比较老的问题，按照社保法的规定，到了法定的退休年龄，养老保险缴费年限不够15年的，允许其继续缴费至满15年，才能办理退休。
目前我国的退休条件主要就是两条，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险缴费达到15年，这两个条件缺一不可，必须要同时满足。对于那些已经达到法定的退休年龄，而养老保险缴费不够15年的人，按照规定是不符合退休条件的，也无法按时办理退休。但是在实际生活中，部分人由于参保时间比较晚，有的由于中间断缴等因素的影响，导致了到了法定的退休年龄，养老保险没有缴满15年。那么遇到这种情况怎么办呢？根据我的经验有这么几种办法可以尝试，看看哪种适合自己的情况。
一是所差缴费年限比较短的人员，可选择继续缴费至满15年。如果自己已经到了法定的退休年龄，但是缴费年限超过10年以上的人员，最好选择继续缴费。这样可能会延迟几年办理退休，但是由于已经缴费10来年了，放弃了损失是比较大的，只要继续缴费5年左右，男性到了65岁左右，女性在60周岁之前办理退休，也不算很晚，也有一份属于自己的养老金，还是比较划算的。
二是有中间断缴年限的可争取补缴。如果在缴费过程中，有的是因为中间断缴的年限比较长，在继续缴费时由于经济困难，中间断缴部分没有及时进行补缴，现在到了退休年龄了，所以对于中间断缴可进行补缴，如果中间断缴部分补缴以后，可以累计达到15年，这样自己就有可能按时办理退休。
三是有在企业上班经历的，可和原单位协商补缴事宜。如果以前在单位上过班的人员，按照社保法的规定，用人单位应当缴纳养老保险而没有为自己缴纳的，可以和原单位协商，由原单位为自己办理补缴，补缴费用可由自己来支付。因为目前的政策是单位的过错是可以补缴的，所以由单位办理补缴是比较好的办法，当然前提条件是要和原单位协商，我想这种情况，有的单位还是可以办理的。
四是缴费年限不足10年的，只有转入城乡居民养老保险。如果缴费年限只有几年或是10年之内的，如果继续缴纳，退休年龄可能要超过65岁以上，对于超过65岁以上再办理退休，我觉得是不划算的，所以可以转入当地城乡居民养老保险，一次性补缴余下的缴费年限以后，按照城乡居民养老保险的规定合并衔接办理退休。职工养老保险的缴费年限可计算为城乡居民养老保险的缴费年限，这样可以在60周岁时按时领取基本养老金。
综上所述，对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的人，可采取继续缴费至满15年、或是查找是否有中间断缴的年限，是否有企业上班的经历等措施，按照上述方式进行续交或是补缴，也可以转入城乡居民养老保险，一次性补交余下的缴费年限之后，按照城乡居民养老保险的规定办理养老金领取手续。