官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点面试怎么回答。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。关于优点面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。准备工作：在面试之前就找出自己的3-5个优点;为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。关于缺点表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
面试的如何说自己的优缺点？
我见过人能把自己的缺点说成优点。。。。。。那才是最高境界。。。。。。。 一般在简历上都先写好缺点,优点啦,这样就避免面试人在其他地方发问了。。。 例如,你字写的不好:在简历上就这么写了,本人字迹不太好,千万不要因为我这不太漂亮的字迹而怀疑我的能力。
。 最重要的是要够诚实,懂就懂,不懂就不要提。。。。 因为刚刚毕业,所以不要说自己太多抱负,如果应聘了会怎么怎么的。。。。。诚恳的告诉他,我刚毕业,正在进步,学习中,我非常喜欢这门职业。。请给我一个学习的机会。。。。。。 其他问什么,答什么,薪金就不要提了。
。。公司有什么学习的机会等等可以提提。。。。。 记得要不恭不卑,充满自信的去面试。。。。。。。。。。。。。#####招聘专员偷偷建议 优点好答：自己的性格亮点、业绩成就、能力技能……总之能说明你适合该岗位的因素例举3个。如应聘销售：我的优点是沟通能力强、亲和度高、善于自我激励…… 缺点难答：现在再用什么“缺点是太执着/正直”等绕弯夸自己的伎俩，已经落伍了，面试官很容易让你陷入困境。
应该捡不危及应聘岗位的事说，如应聘销售：“我的科研能力欠佳、不喜欢埋头钻研课本或实验”；或者说些单位暂时不需要你具备的能力：“我的领导能力有待提高”。
