大学生士兵提干的可能性当然大，而且还具备天然的优势提干是什么意思。按规定，入伍时已经取得全日制本科学历和学士学位证书的大学生士兵都可被列为大学生士兵提干对象。男大学生士兵参加提干没有专业限制。
当然，这项政策是国家为了鼓励大学生积极应征入伍出台的，也很大程度上为部队保留了人才。也就是说，部队给你提供了平台，至于能不能提干，在于个人机遇和努力。
大学生士兵提干需要参加理论和军事考核。经考核合格后，会集中组织任职培训，然后授军官衔。当然，如果有重大立功授奖，可能会破格提干。
随着参军入伍的大学生士兵越来越多，大学生士兵提干的竞争也越来越大。一个旅可能也就只有几个提干名额，但符合提干条件的大学生士兵能高达一百多人，这个竞争激烈程度可想而知。如果题主想以这个途径提干，建议你复习好理论知识的同时，练好军事技能。
注：图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。
可以提？
事业单位工勤人员，原则上不能转为干部身份事业单位有三种岗位，一是工勤岗，即题主所说的工人；二是管理岗，依据公务员从科员到部级的职级模式，对应设置1-10级十个职级；三是专业技术岗，按照职称对应设置13个薪级岗位。
目前，事业单位已从身份管理改为岗位管理模式。这就是说，在岗位有空缺的情况下，工勤人员只要符合条件就可以被聘到管理岗或专技岗，享受相应的待遇。
但这并不意味着，工勤人员可以“以工代干”转为干部身份，即便被聘到其他岗位，其身份也不会改变。对此，2002年中央编办下发的《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》有明确规定，要求各地严格执行不准“以工代干”、“转干”的规定。
各级党政机关、社会团体、依照公务员管理的单位以及国有企事业单位，要按照1983年中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干”、“工人转干”的错误做法。在职“五大”毕业生需要调整工作的，要一律按照规定条件，通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份“转干”及相应的工作安排。政府人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行“以工代干”和“转干”的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。按照这个规定，工勤人员想直接从工人身份转为干部，是行不通的。工勤人员转岗后，也是不允许提拔的。
那么，工勤人员怎么才能转为干部？
只有两种途径：
1、参加事业单位公开招录考试。对于很多工勤人员来说，这是一道难以逾越的门槛。
2、转聘其他岗位后，通过直接面试考核的方式转换身份。不少工勤人员，特别是一些领导的司机，据小公所知，就是通过这种方式从工勤人员转为干部身份的。当然，这种直接面试考核的招录方式，也是需要报人社部门批准，向社会公开发布公告的，但由于在报名条件上会有一定的倾向性，且面试考官由用人单位和其他考官组成，尽管考试不是百分百能中，但还是有一定优势的，成功的机会比较大。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答