关于目标，「目标点」有点话说，也许可以帮到你职业目标怎么写。
在职场工作当中，做绩效考核是很常见的事情，互联网公司常用的绩效考核方法，常是类似问题中描述的这种。
我以前在一互联网公司的时候，也大体是这种的：每个季度最后一个月，定下一个季度的目标；下一个季度开始，拿上一个季度的绩效奖金。
所以，对于这种做季度短期目标，还是有一定心得。
首先，你需要明确公司和你所在部门的目标。
无论如何，你的目标都要在大面上与公司或部门一致，不然的话，老板或上司看你的眼神就会变得很怪——拿公司的钱，不干公司的事情？
以公司或部门的目标，作为你个人目标的参考点，从公司或部门目标，拆分出你的目标。
其次，你要结合拆分的公司或部门的目标，找准你有能力实现且你有兴趣实现的细分目标。
这里有目标好坏之分，好的目标是你想干的，老板需要你干的，且老板能看得见的；坏的目标，基本上都是反着来的，最差的就是老板看不见的。
还有一点，考虑到办公室的人际关系，以及公司部门的特点，要考量是否只做职责内的事情，还是想做的更多。
第三，对自己初步定的目标，要明确实现的关键点和相应指标。
因为你要被衡量进度，甚至做绩效考核，要跟你赚的钱挂钩，就要很好的衡量目标的高度，以及实现的难易度。太高了，做不到，绩效不好看；太低了，没难度，老板也不让通过。真心要好好的琢磨下。
最后，除了考核的因素出发，也要从自己追逐的目标角度考虑。毕竟工作最大的意义，不仅在于赚钱，更在于成就自我。
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上的该怎么写？
自己想要从事什么样的工作方向，就可以填写相关的期望职位。
是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，
明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。
求职意向可以包括：意向的工作性质(全职/兼职)、工作行业、工作地点、职位、待遇这几个方面。
求职意向是一份简历的核心点，也就是简历的灵魂，简历中其它内容都是围绕着这个核心展开的。
明确自己的求职意向是找工作的第一步，这样在找工作的时候顺着这个方向，有的放矢地寻找适合自己的职位。
确定求职意向首先要从自己的性格、兴趣、能力、价值观等出发，发掘出自己适合的职位，这也就是典型的自我认知问题。
然后，再了解自己求职的岗位的相关内容。在知己知彼的基础上，从而做出自己的求职决策。
1、最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作;机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你带来更多的面试机会。
2、求职意向要写在醒目位置。一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。
3、在个人简历中，一定要写明求职意向。
顺便可以给你推荐个比较靠谱的求职招聘平台，
上啥班视频求职招聘平台——上啥班app会根据你所填写的期望职位进行信息的精准匹配，
更高效更精准的为你提供招聘信息，并且上面的企业招聘都是视频介绍，更直观更真实。
希望我的回答能够帮到你。