你好求职怎么填，我是宝罗，针对您的问题，回答如下3点
1、现在找工作确实都不太好找，因为大家部分企业都受疫情影响，业绩不好，恨不得减员换续命。
2、你如果在行业内的能力还不错的话，建立找熟人给介绍比自己应聘要好一些，因为熟人介绍企业更容易相信，
3、再一个就是虽然大部分企业都不好，但是也都明白一个道理是：疫情不可能长期存在，这时候也是哗啦优秀人才 的机会，如果碰到业务能力不错，知根知底的人介绍过来的人才 ，还是可以留下来以后出业绩 的。
希望对您有用。记得关注，谢谢
求职状态呢？
毕业生求职状态
择业意向：就业对每一位毕业生都是人生中的一件大事。在择业过程中，毕业生们普遍重视的是哪些因素？本次调查共涉及16种因素，按照影响程度从重到轻的顺序排列发现，毕业生最看重的是个人发展和福利待遇。
求职渠道：毕业生需要通过各种渠道获得就业信息，并需要通过一定的途径向有关单位发出求职信息。
调查显示，网络招聘的占比上升明显，已经与学校信息提供的占比并列第一。亲朋好友的作用保持较高的比例，达到20。1%。
就业指导课程：从毕业生对学校开设的就业指导课或讲座的帮助程度看，有8。3%的毕业生认为帮助很大，有16。9%的毕业生认为帮助较大，有48。
4%的毕业生认为帮助一般，有19。8%的毕业生认为帮助较小，有6。6%的毕业生认为没有帮助。
求职数量：在需要求职的毕业生中，在择业过程中毕业生递交过求职简历的单位数平均为13。3个，接受过面试的单位数平均为5。6个，曾表示愿意接收的单位数平均为2。
9个。进一步的分析发现，求职单位的数量与求职成功率有一定的联系，求职成功者比未成功者付出了较大的努力。
求职费用：2015年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为2029元，但求职结果与求职费用之间没有显著的相关关系，在求职过程中过分地增加支出并不一定能够提高求职的成功率。