社保

吴勇波律师解答分析：期期间包含在劳动合同的期限内试用期交五险一金吗，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。因为根据我国《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期是合同期的一个组成…

我来简单谈一下这个问题卡就是吗。 首先，社保是个很大的宏观概念。所谓的社保，其实就是社会保险的简称。最基本的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，从2011年7月1日起施行。该法规定的社会保险包括五类：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这就是所谓的“五险”。其中，基本养老保险和基本医疗保险，按照不同的参保对象，又分别分为三个险种。前…

1.首先我们需要电脑打开浏览器，在搜索窗口输入当地查询怎样查社保缴费。之后进入到社保查询的主界面，我们点击如图所示的“网上查询”，进入到社保登陆界面。 2.之后我们在上方的左侧点击“个人用户登陆”，可以针对自己进行查询社保信息。 3.之后我们输入自己的“身份证号”、“密码”、“附加码”，输入正确即可进入到社保查询的主界面。 4.之后我们进入到社保信息查询界面…

感谢邀请，更感谢楼主的提问转移到城市吗。 楼主你好，在没有辞职之前和原工作单位没有解除劳动合同，以前是不能够正常转移社保的，除非是自己辞职以后，那么你所到的原工作单位才能做一个社保的减员，社保减员之后才可以自由的转移，所以说没有辞职是不能够把社保转移到另外的城市，也不能够转移到其他的工作单位，这样的话就会造成重复的交费，当然如果说出现重复缴费的情形，对于我们…

不能退一些人参加了一段时间的社保退社保，个人觉得参保不划算，因此想退保。但是，个人是不可以无缘无故退保的。社保缴费形成的待遇我们进行社保缴费，实际上是缴纳的多种保险。如果在企业参保的话，应当缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。 即使是灵活就业人员，也可以参加基本养老和基本医疗保险。不同的保险对应着不同的待遇。 比如参加职工基本医疗保险，除了个…

卡和医疗在以前是人力资源、社会保障各部门两个部门发放的社保医保是一张卡吗，确实不，但是现在我们基本上就只有一张五险合一的社会保障卡！ 在2011年以前社保卡和医疗保险卡是人力资源、社会保障各部门“分而治之”。以前在公司交了社保之后，就会有社保卡包含养老、工伤、生育、失业功能，医保卡只包含医疗保险功能。而这种左一张卡又一张卡的的方式，也加重了参保者的持卡数量。…

感谢邀请补缴15年，感谢楼主的提问。 楼主您好，社保是不允许一次性交满15年的，我们如果要参加社保必须按照逐年交费的原则来进行交费，也就是说一个人建立自己养老保险的账户，必须是自己法定退休年龄之前的15年就开始建立自己的基本养老保险账户，因为只有按照这样的年限去建立缴纳养老保险，才按照正常的法定退休年龄来办理退休享受养老金的待遇。 而且有些人比方说已经到达法…

感谢邀请，更感谢楼主的提问怎么转。 楼主，你好。现阶段我们国家的社保并没有全国统筹。所以在更换工作单位的同时，要你的社保手续。 因为，社保的转移关系到你以后，将来领取到退休金的待遇。再换每个工作的同时，就要交你的社保转移到新的地区。 那么你这种在多地区工作过，在每一个地区的社保，都需要转移到现在所在的地区。所以说需要将你的社保转移合并到一起。具体的流程就是在…

证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明，具体而言可分为以下几类社保证明： 1、子女教育——现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上。 2、买房入户——现下的房产调控可见一斑，对于买…

断缴的后果是非常复杂的五险有什么。 其实人人都不想断交社保，但有时候也是不可避免的。比如转换工作、忘记缴费等等。 说实话，依据我们的《社会保险法》，除了企业职工必须缴纳之外，个人缴纳可以选择。 灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险。既然是可以选择与否，说实话，后果也不是特别严重。 我们的五种保险，如果停缴的话，…